ウクライナの就労ビザ・労働許可証向け保険

ウクライナで就労する外国人は、長期（Type D）就労ビザで入国し、その後に労働許可と一時居住許可を取得します。各段階で有効な医療保険が必要です。本ガイドでは、必要な補償内容、確認されるタイミング、更新をまたいで保険を継続させる方法を説明します。

重要なポイント

Type D就労ビザでは、ビザ申請時と初回入国時に医療保険の証明が必要です。到着後は、就労許可証と一時居住許可証の両方について、その有効期間全体をカバーする有効な保険が必要です。

ウクライナ全土で有効な、現地で認可を受けた保険会社が発行する医療補償額 €30,000 以上が必要です。EUROINS のバックアップによる当社のExtendedプランは、入院、外来診療、緊急搬送、そして任意の戦争リスク補償を含み、この要件を満たしています。

仕事の割り当ては、しばしば1つの保険期間より長くなります。1つの保険は最大180日をカバーします。ウクライナ滞在中に医療補償が途切れないよう、次の期間分の継続補償を購入してください。

ご自身で手配する場合でも、雇用主が手配する場合でも、保険証券にはパスポートと同一の表記で従業員名を記載し、許可期間をカバーしていなければなりません。今すぐ見積もりを取得し、カードでお支払いいただくと、数分でPDFを受け取れます。

ウクライナで就労許可保持者は保険に加入する必要がありますか？

はい。有効な医療保険は、就労ビザでの入国時、およびウクライナで就労中に保有する就労許可証と居住許可証の取得に必要です。

就業ビザにはどのくらいの補償が必要ですか？

ウクライナ全土で有効な最低 €30,000 の医療費補償が標準です。

雇用主が代わりに保険を購入できますか？

はい。保険はパスポートとまったく同じ表記であなたの氏名が記載され、許可期間をカバーしていれば問題ありません。オンラインで、あなた自身でも雇用主でも購入できます。

更新時には何が起こりますか？

1つの保険契約で最大180日まで補償されます。継続して医療補償を維持するには、現在の保険が終了する前に次の旅行分の新しい保険契約を購入してください。

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